根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等文件精神，结合实际工作需要，我县决定面向社会公开招聘中小学校(职校)教师33名。现将有关事项公告如下：
怀集县位于广东省西北部、肇庆市北部，地处粤桂湘三省(区)结合部，是“承接粤港澳、贯通粤桂湘、辐射大西南”立体通运体系的桥头堡。独特的区位优势使怀集被定位为粤港澳大湾区肇庆(怀集)绿色农副产品集散基地和肇庆城市副中心。近年来，怀集围绕高质量发展目标，紧扣任务定位，推进教育事业高质量发展。
全县公办中小学校共72所、职业学校1所，特殊教育学校1所，在编教职员8600人。全县教职工队伍建设优化，为怀集教育事业发展注入强大动力和活力。
(一)应届毕业生指2024年普通高等学校毕业生且须于2024年8月31日前取得岗位招聘条件要求的相应学科学历。
4.报考年龄为35周岁以下(1988年7月28日以后出生);硕士研究生可放宽至40周岁(1983年7月28日以后出生);博士研究生或具有副高以上职称的放宽至45周岁(1978年7月28日以后出生);
2.报名方式：仅采用网络报名方式。报考人员在规定报名时间内打开链接(填写信息进行网络报名，并按照报名要求上传相关资料。逾期不再接受报名。
(3)学历证书(未取得毕业证书的应届毕业生需提交普通高校毕业生就业推荐表及成绩单;港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料且符合岗位条件要求方可报考);
(4)书(报考教师岗位未取得相应书的应届毕业生需提供中小学教师资格考试合格证明及普通话二乙及以上等级证书方可报考，并承诺于2024年8月31日前取得，承诺书见附件3);
(5)符合加分条件的广东省“三支一扶”高校毕业生，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件、复印件及加分申请表(附件4)，逾期不受理加分申请;
(6)退役士兵须提供退出现役证件、户口本、学历(学位)证书或就业推荐表、入伍所在省的相关证明材料。
(1)报考人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业目录》(附件5)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书。
(2)若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。
(3)报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。
(4)报考人员按招聘对象类别对应报考，报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
招聘单位将通过报名系统对应聘人员信息和报名材料进行资格初审。符合初审要求的，请在规定时间内到怀集县教育局人事股3室领取《准考证》。请报考人员于报名结束10个工作日内登录怀集县人民政府网站( 首页“公示公告”栏或点击“政务公开信息公开目录”栏进入怀集县教育局页面自行查阅。
根据按岗设考原则，本次笔试类别为教育类专业技术岗位。考试内容：相应学科专业知识。考试时间为90分钟。笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。
(1)入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低按岗位招聘人数1：3比例确定入围面试人员。招聘岗位的应聘人员未达到规定比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
(2)面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试资格复审人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
(1)面试形式：①报考中小学(职校)教师岗位(除体育、音乐、美术岗位外)的，进行相应岗位学科试讲(时间不超过15分钟);②报考中小学(职校)体育、音乐、美术教师岗位的，进行相应岗位学科试讲(时间不超过10分钟)及专业技能展示(时间不超过5分钟)。
(2)面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站(通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。
(4)面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩(面试成绩计算到小数点后两位)。
考试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定入围体检、考察人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
体检、考察合格的拟聘用人员名单，在怀集县人民政府网站(公示，同时在“怀集教育号”微信公众号发布，公示时间为5个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序办理聘用手续。
本次招聘所有岗位均设5年服务年限，聘用后需在我县教育系统服务满5年(含试用期)，期间可报考公务员，可在本县教育系统内调动，服务期未满5年申请辞职者，须承担违约责任(具体违约责任见各方签订的聘用合同)。
体检或考察不合格以及放弃体检、考察、聘用资格和公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，经怀集县教育局研究同意后，报怀集县人力资源和社会局审批。
(一)本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。
(三)本招聘方案未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《广东省事业单位公开招聘人员笔试面试工作规范(试行)》(粤人社发〔2013〕21号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)以及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等文件精神执行。在招聘过程中，如上级有关文件规定或政策变更，按照新规定执行。
(四)本次公开招聘由怀集县人力资源和社会局负责指导监督，怀集县纪委驻县教育局纪委进行直接监督检查，并接受社会各界监督。本公告由怀集县教育局负责解释。
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