2021年6月4日，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》。意见指出，要力争通过5年努力，将公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。通过实现“三转变、三提高”，推动公立医院高质量发展。
作为国家匠心打造的指挥棒，“国家三家公立医院绩效考核监测排名”在引导公立医院高质量发展的过程中起到到举足轻重的作用，自国家2019年起启动了公立医院绩效考核以来，两轮的公立医院绩效考核监测排名，引起业内巨大的震动和反响。
对于各家医院来说，国家绩效考核是外在政策要求，属于“要我做”，但更重要的是，各家医院应该要不断管理内功，提升绩效管理能力，真正实现“我要做”的管理初心，唯有如此，才能在高质量发展的未来中行稳致远。
特此，健康界及长三角医院联盟，联合长三角地区多家绩效国考知名医院，同时邀请长三角地区多家知名医学高等院校作为学术支持单位，共同发起“2021年长三角地区医院绩效管理交流与能力提升赛”，希望通过此次交流活动，协助长三角地区医院交流绩效国考经验，分享绩效管理创新举措，共同进步，共同提升，臻至高质量发展的新境界。
2.参与人员由相关部门牵头（院办、医务部门、信息部门、财务部门、绩效办等部门负责人），全院参与；
为响应绩效国考相关政策要求，推动公立医院高质量发展，本次案例征集主题参考了公立医院绩效考核监测体系二级指标的相关内容。需要强调的是，组委会立足于医院绩效管理是否形成一种内生动力机制，更注重参赛医院所提交的管理举措之系统性、科学性、有效性和可推广性，而不是简单地根据国家公立医院绩效考核监测体系二指标提供相应的指标数据内容。
1.技术能力（开展符合医院功能定位的临床技术，提升疑难重症诊治水平和提高日间手术、四级手术、微创手术等外科手术技能，包括但不限于国家公立医院绩效考核二级指标能定位指标模块中的有关内容）
2.质量安全（保障临床质量和患者安全的相关举措如18项医疗核心制度、单病种质控、患者安全目标等，包括但不限于国家公立医院绩效考核二级指标中质量安全指标模块的有关内容）
3.规范诊疗（促进临床治疗科学化、合理化和经济化的制度规范如降低药占比、耗占比、检占比、门诊/住院次均费用，包括但不限于国家公立医院绩效考核二级指标中合理用药、费用控制、收支结构模块的有关内容）
4.高效运营（强化预算管理、成本管理、内控建设、业财融合的运营管理举措，包括但不限于国家公立医院绩效考核二级指标中经济管理、资源效率等有关内容）
5.优化服务（提供诊前、诊中、诊后等各种便民、利民服务，提高患者就医体验感与获得感，包括但不限于国家公立医院绩效考核二级指标中服务流程模块的有关内容）
6.学科与人才建设（推动学科发展、人才团队与梯队建设、科研平台与创新产出等创新做法，包括但不限于国家公立医院绩效考核二级指标中人员培养、学科建设的有关内容）
7.社会满意度（提升门诊满意度、患者满意度、员工满意度等服务管理举措，主要涵盖国家公立医院绩效考核二级指标中患者满意度、医务员工满意度的有关内容）
专家评委构成：医学院、复旦上海医学院等高等院校的知名学者、长三角区域知名医院管理者、医健卫生行政专家等
奖项设置：“总决赛入围名单”（每个主题前三名）；“价值案例”（第4~6名）；“优秀案例”（剩余所有案例）；最佳表现奖（每场1名，依据现场观众投票评出）
奖项设置：总决赛“金奖案例”（1名）、“银奖案例”（2名）、“铜奖案例”（3名）、各价值案例奖（若干）
①公众号内消息回复“活动报名”，即会弹出报名链接，点击进入报名页面，提交医院信息、联系人信息和报名案例材料等。（报名和提交案例可分开进行，提交信息可修改）
②关注“长三角健康”微信公众号，回复“案例模板”，下载提交案例模板，请以PDF形式提交+案例描述word文件，包含/院长推荐语（500字以内）。一家医院（含分院区）最多提交三个案例。
（备注：填写医院信息、联系人信息和案例信息时，需准确无误；同一家医院在提交不同主题的案例时，需保证医院信息一致，建议提前和院办沟通确认医院对外使用名称；报名信息提交后可做修改 ）
③提交案例后，工作人员会在5个工作日内完成审核，如审核通过将会收到来自健康界的工作人员的短信提示；如审核未通过，工作人员将致电给您，告知退回原因或者修改建议，院方需修改后，再次提交修改后的案例。
所有参赛医院均有机会在健康界平台（网站/APP）、“长三角健康”微信公众号，以及《长三角评论》杂志上，得到宣传和报道。
比赛获奖单位及领导，可受邀参与2022年度长三角医院联盟峰会分论坛，发表主题演讲、集中展示案例及医院风采等。
交流赛后，所有参赛单位及参与者均可免费参加由活动主办方组织的医院绩效管理提升班（三期，时间待定）。培训班师资将由长三角区域绩优医院管理者、国家卫健委绩效考核专家库学者、高等院校知名学者等组成。
所有比赛获奖案例，均有机会成为知名高等院校绩效管理教学案例，比赛参与医院也有机会成为院校绩效管理教学定点单位。
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