公司以党的精神为引导，做好企业内部的和谐团结。充分发挥工会的组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通交流的渠道，从源头上钝化员工矛盾，找到矛盾的根源，矛盾能妥善的在企业内部得到解决。及时开展文化推行和企务公开工作。尊重职工的主体地位，充分调动员工的积极性和主动性，使员工参与到企业的管理中来，关心企业的未来和发展。
公司组织员工龙舟比赛和各种文化活动，把企业价值和员工日常相结合，培养员工主人翁精神。公司组织开展安全培训，通过日常培训，设立短期目标，安全竞赛等活动，让员工把安全培训知识和融合到工作种，持续的安全意识。最终实现每一位员工都在一个安全环保的环境中工作。技能培训，通过“送出去”，“走进来”，“自身提高”三种方式不断提升员工技能，对员工而言获得了更多发展空间，对公司而言提高了生产效率，从而达到了一个良性循环。
公司从细微处入手，提高员工福利。提供免费工作餐，餐标逐步提升，2023年餐标提升30%。茶水间提供2种咖啡，4种茶饮。除了中国传统假期发放礼品和贺金外，在“三八”和“六一”等节日为特定群体发放礼品。为哺乳期的女职工打造舒适母婴室，配备专用冰箱。把党工建设和社会责任以及困难员工的关注联系在一起，组织党员同志给偏远地区捐助衣服和书籍，工会组织党员和工作代表慰问困难职工，为24位特困员工发放慰问金及物品。
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